Новое в законодательстве
Оплачиваемый отпуск для гражданских и муниципальных служащих в Дагестане снизили до 40 дней, сообщает республиканское информационное агентство «Дагестан».
Ежегодный оплачиваемый отпуск для гражданских и муниципальных служащих Дагестана составит не более 40 календарных дней. Соответствующие изменения в законы РД «О государственной гражданской службе» и «О муниципальной службе» были одобрены в окончательном чтении на декабрьской сессии. Они вступили в силу в январе 2017 года.
Согласно поправкам, оплачиваемый отпуск у обеих категорий служащих (вне зависимости от должности) с нового года составляет 30 дней. До сих пор лица, замещающие высшие и главные должности, отдыхали 35 дней основного отпуска.
Дополнительный оплачиваемый отпуск теперь зависит от продолжительности выслуги лет: от 1 до 5 лет – 1 день, от 5 до 10 лет – 5 дней, от 10 до 15 лет – 7 дней, от 15 и более лет – 10 дней.
Напомним, ранее общая продолжительность основного и дополнительного оплачиваемых отпусков за выслугу лет для гражданских и муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности, составляла не более 45 календарных дней, для иных групп – 40 календарных дней.
Изменения также коснулись повышения предельного возраста пребывания на гражданской службе. Теперь замещать службу можно будет до достижения 65-летнего возраста, ранее он составлял 60 лет. Помимо этого, уточнены квалификационные требования к стажу гражданской и муниципальной службы и опыту работы по специальности по группам должностей: высшие должности – не менее 4 лет службы или не менее 5 лет по специальности, главные должности – не менее 2 лет службы и 3 лет по специальности, ведущие должности – не менее 1 года службы и 2 по специальности. Для старших и младших должностей требование к стажу не предъявляется.
Вместе с тем лица, имеющие дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, могут занять ведущие должности гражданской службы с требованием не менее 1 года стажа службы или стажа по специальности.