В первом квартале по требованию госинспекторов в Дагестане оформлено 85 трудовых договоров
По требованию государственных инспекторов труда в регионе за первый квартал 2018 года оформлено 85 трудовых договоров. Об этом сообщило РИА «Дагестан».
По словам руководителя Государственной инспекции труда в РД Арсена Булатова, из них 54 ранее были не оформлены в нарушение трудового законодательства.
Он отметил, что результаты надзорной деятельности Инспекции свидетельствуют, что ненадлежащее оформление трудовых отношений с работниками либо уклонение от их оформления совсем, являются наиболее частыми нарушениями трудового законодательства.
В числе основных нарушений в оформлении и расторжений таких договоров он назвал: отсутствие в трудовых договорах обязательных условий (оплата, режим труда и отдыха и т.д.); внесение условий, ухудшающих положение работника; заключение срочных договоров без достаточных правовых оснований; не оформление договоров в письменном виде и другие.
«В тех случаях, когда нарушение носят формальный характер, не привели к возникновению угрозы жизни и здоровью работника и были добровольно устранены, инспекторский состав ориентирован на минимизацию негативных последствий для проверяемого субъекта», – поделился Булатов.
Главный трудинспектор Дагестана сообщил, что в последние годы сложилась практика заключения с работниками гражданско-правовых договоров, а также использование заемного труда. «Работодатели, уклоняясь от представления работникам установленных законом гарантий, необоснованно заключают договоры гражданско-правового характера. Вместе с тем, есть случаи, когда в данных отношениях усматриваются признаки трудовых: работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ежемесячная выплата заработной платы и т.д.
В связи с тем, что инспекторы по труду не вправе квалифицировать характер правовых отношений между сторонам, работник вынужден обращаться в суд», – добавил он.